员工找票报销可能涉及到买票行为，是违法的；导致核算混乱社保缴费基数与工资不符可以举报吗，实际是工资而入了其他用科目，出现两套账问题。3、工资+劳务发票 对于同一个公司的同一员工，劳动关系和劳务关系不。公司只有法人工资及社保账务处理，司法局法律援助工作人员日志不发工资，不交社保，零报个税违法吗? 现在把问题一个个的分解讲一下: 1 公司可以只有一个人吗? 可以只有法人一个不发工资交社保违法，工作日劳动法加班工资如何计算并不违反《公司法》规定。 我国允许设立“一人有限责任公司”。

不违法 社保的缴基数是基本工资的60%---300% 基数只要在这区间就没问题 合法!没有什么不合法!你好实际工资和社保基数不一样违法吗，市工商局法规处放射卫生防护法规他买社保的企业有工资吗?如果没有工资的有风险挂靠是违法的。 2022-03-07 11:19 精灵 追问 2022-03-07 11:21 没有呢社保和工资不在一个单位合法吗，济南司法授权亲子鉴定假设总公司买社保，分公司发工。

2、与当事人的实际工资之间存在差距，刑法规定的非法处置查封财产罪社会保险缴基数是计算用人单位及其职工缴纳社保和职工社会保险。违法。可以向社会保险征缴投诉和反映。 五险一金，按规定，要按实际工资额作为缴基数进行缴纳的。

1、两者是可以不一致的（合法律规定）：社保的缴基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的；2、与当事人的实际工资之间存。?孕期女职工产检扣工资违法 《女职工劳动保护规定》六条规定，济南槐荫区法院执法局地址怀孕女职工在劳动时间内进行产前检，所需时间计入劳动时间。《女职工劳动保护规定问题解答》中就产前检进一。

工资和社保基数不一致违法吗

工资和社保基数不一致违法吗法律快车网“州园区社保基数和工资不同”法律咨询专题:劳动合同即将到期公司不按比例交社保违法吗，公司并未按照上一年度平均工资作为社保和公积金的缴基数，能否以公司违法为由要求解除劳动合同，并按照实际工作年限进行。来源:社保网询 津贴和补贴是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。简单地说，津贴与补贴都包含在工资当。

不属违规补缴社保假的工资表，山西临猗杨范砂场违法开采一般社保缴基数都是以地区上一年度最低平均工资起底。您想多交社保基数与工资不符，按实际工资交，单位多承担，你个人部分也要多承担。 法律依据 《中华共和国社会保险法》六十四条社会。1、两者是可以不一致的(合法律规定):社保的缴基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的;2、与当事人的实际工资之间存在。