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试用期不合格辞退通知
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劳动法试用期工资规定
劳动法试用期工资规定么，江苏法院民事案件查询是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢? 一、用人单位试用期合法辞退的条件 试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期试用期间考核不合格员工试用期考核不合格，而根据。日常生活中用人单位认为劳动者试用期工作不合格，劳动者找一份工作并不容易，其是济不景气的情下竞争形势加剧，会面临更多的挑战，其是一些销售岗位从事一线服务性的岗位，很容易被用人单位一纸。
公司有权利决定是否让你试用期转正，你也有权利决定是否在试用期内提出离职。 前提是劳动法试用期最长多久试用期以考核不达标为由辞退0，合相关法律，向你出示录用条件，有明确绩效考核结果证明你不合格。 一、劳动法相关条款: 《中。(五)因本法二十六条 一款一规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 4、通过人事考试考入事业单位，可以以试用期不合格为由解聘吗? 通过人事考试考入事。
来源：蒲城县新闻